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2020년 한국행정학회 동계학술대회 “공공리더십과 사회적가치” 한국행정연구원 세션 성료
작성자 홍성연
등록일 2020-12-14
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  • [한국행정연구원_보도자료]_공공리더십과_사회적_가치_세션_결과_20201214.pdf 바로보기 다운로드
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2020년 한국행정학회 동계학술대회 “공공리더십과 사회적가치” 한국행정연구원 세션 성료

□ 한국행정연구원(원장 안성호) 세종국가리더십센터는 지난 12월 11일(금), “공공리더십과 사회적가치”로 2020년 한국행정학회 동계학술대회에서 성공적으로 세션을 개최했다.
○ 이번 세션은 세종국가리더십센터의 공공리더십 연구결과를 발표하고 공유하는 자리로, 다양한 시각에서 진행된 공공리더십 연구성과를 공유했다.
○ 세션에서는 한국행정연구원 세종국가리더십센터 연구진이 공동으로 진행한 「세종리더십의 현대적 해석」, 김기현 초청연구위원의 「적극행정 구현을 위한 창의적 리더십 요인 연구: 지방자치단체 공무원을 대상으로」, 김세진 초청연구위원의 「비영리단체 중견지도자의 리더십 교육 프로그램 설계에 관한 연구」의 발표가 진행됐다.
○ 또한, “제1회 KIPA 공공리더십에 관한 연구논문 현상공모전”에서 우수상을 수상한 조원혁 빅토리아 대학교 교수, 김태연 서울대학교 행정대학원 박사의 「우리나라 공공기관 경영실적 및 재무성과와 변혁적·거래적 리더십의 관계에 대한 실증 연구: 인적지원관리의 제도적 상황요인을 중심으로」가 발표됐다.
 
□ 차례로 진행된 4편의 연구성과 발표를 통해 공공리더십연구의 다양화와 행정학 시각으로 바라본 리더십 연구의 외연 확대가 이뤄졌다. 먼저 세종국가리더십센터 연구진 대표로 발표한 김민영 부연구위위원은 “세종리더십을 공공리더십 관점에서 현대적으로 해석했다는 점에 의의가 있으며, 이를 통해 우리나라 공직사회의 올바른 방향을 제시하고 있다“고 설명했다.
○ 두번째, 김기현 초청연구위원은 “적극행정과 창의적 리더십의 영향 관계 분석을 최초로 진행했다는 점에 연구 의의가 있으며, 공공조직의 리더는 적극행정 구현을 위해 직접적으로 창의성을 독려하고, 개인차원의 동기부여와 권한위임이 이루어져야한다”고 주장했다.
○ 세번째, 김세진 초청연구위원은 “민주적 정부 하에서 비영리 단체의 정책적 영향력 증대되는 시점에서 현 재정적 역량 강화에 초점이 맞춰진 정부지원책이 비영리 단체 지도자의 리더십 역량 함양 강화에도 관심을 가져야한다”고 주장했다.
○ 마지막으로 논문 공모전 우수 논문을 발표한 김태연 박사는 “변혁적·거래적 리더십 이론을 최근 정부에서 다양하게 도입하고 있는 인사제도의 맥락에서 재조명할 필요가 있으며, 인적자원관리의 제도화에 따른 공공리더십의 새로운 역할 모색이 요구된다”고 설명했다.
 
□ 한편, 토론에서 전문가들은 “리더십 효과에 대한 구체적인 연구가 많이 이루어졌으며, 도전적인 연구주제 선정, 실증적 접근 등이 적극적으로 이루어졌다”고 논하면서 세종국가리더십센터가 공공리더십 연구 분야의 선도기관으로서 역할을 해야 한다고 강조했다.
 
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