담당자님, 안녕하세요^^
다름아니라 설문문항의 큰 차원인 IV.조직관리, V.조직구성원의 동기,태도,행동에 대한 각 문항들은 행정연에서 자체적으로 개발한 문항인지, 아니시라면 어떤 연구자의 설문문항을 변형해서 활용하고 있는지 각각 알고 싶습니다.
그렇다면 '기관의 리더십'이나 '기관의 조직문화', '공직가치' 등에서 볼 수 있는 하위차원의 I, II, III, IV 구분은 어떤 기준에 의해 나뉘는지 알고 싶습니다. 또한 각 하위차원은 어떻게 명명하면 되는지요? 예를 들면 공직가치는 전문적가치/윤리적가치/인본적가치/민주적가치로 구분되는 것 같은데 이게 맞나요?
감사드립니다.