국문초록
1. 연구배경 및 필요성
□ 팬데믹은 우리사회 전반의 급격한 변화를 가져왔으며 그 결과 여러 가지 사회적 가치가 충돌하면서 사회갈등과 분열,
공동체의 위기가 발생하였음
□ 우리정부는 팬데믹 이후의 사회 변화 관리를 위해 13개의 사회적 가치와 이를 실현하기 위한 40개 핵심 과제의 추진방
안을 발표함
□ 사회적 가치실현을 위해서 공공조직 구성원들의 사회적 가치에 대한 동기를 향상시킬 수 있는 공공리더십이 필요함
2. 이론적 검토
□ 팬데믹 이후의 사회변화에 대한 논의
□ 사회적 가치의 실현에 대한 논의 및 우리정부의 사회적 가치 실현 방안 검토
□ 공공조직과 공공리더십에 대한 기존연구 고찰
3. 연구문제 및 분석 결과
□ 연구문제
□ 공공리더십의 요인 도출
□ 공공리더십의 내적구조 검토
4. 연구결과의 요약 및 함의
□ 연구결과의 요약
□ 연구결과의 함의 및 후속연구를 위한 제언
목차
제1장 서론 1
제1절 연구의 필요성 3
제2절 연구 내용 및 방법 5
제2장 팬데믹 이후의 변화 7
제1절 팬데믹의 정의 9
1. 팬데믹의 정의와 발생 9
제2절 팬데믹 이후의 사회변화 10
1. 팬데믹 이후의 사회변화 10
2. 팬데믹 이후의 변화관리를 위한 정부의 역할 16
제3장 사회적 가치의 실현 19
제1절 사회적 가치의 개념과 이론 21
1. 사회적 가치의 개념 21
2. Walzer의 다원주의적 정의론 22
제2절 사회적 가치의 실현 23
1. 우리 정부의 사회적 가치 23
2. 사회적 가치 실현을 위한 공공부문의 추진전략 24
제4장 공공조직과 공공리더십 37
제1절 공공조직의 특징 39
1. 공공조직의 특징 39
제2절 공공리더십의 개념 47
1. 리더십 47
2. 현대적 리더십 이론 49
제3절 공공리더십 연구의 발전 61
1. 공공 리더십의 정의 61
2. 공공 리더십 연구의 발전 62
제5장 연구 설계 67
제1절 연구 문제 69
제2절 공공리더십의 분석틀 71
1. 공공리더십의 영역 71
2. 공공리더십의 요인 도출 74
제6장 연구 결과 81
제1절 공공리더십의 내적구조 검토 83
1. 공공리더십의 내적구조 검토의 틀 83
2. 자료수집 절차 및 연구도구 85
3. 탐색적 및 확인적 요인분석 방법과 척도 내 탐색적 구조방정식(ESEM)에 의한 공공리더십의 내적구조 검토 88
제2절 공공리더십과 사회적 가치실현의 관계 92
제7장 결론 95
제1절 연구 결과의 요약 97
제2절 연구 결과의 함의와 후속연구를 위한 제언 98
참고문헌 101
부 록 115
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