정부3.0 시대의 공무원 인력(재)배치에 관한 연구 |
설문조사명 |
정부3.0 시대의 공무원 인력(재)배치에 관한 설문
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연구책임자 |
김윤권 |
연구분류 |
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조사목적 |
종전 분절화·경쟁·인센티브 중심의 NPM 시대의 인력배치를 지양하고, 협업적 정부 인력운영으로의 전환이 요구되는 post-NPM 시대, 특히 우리나라의 정부3.0을 뒷받침하고, 다수 조직 간 난제를 해결하며, 국민의 다양하고 복잡한 행정수요와 행정서비스를 충족시킬 수 있는 공무원 인력(재)배치에 관한 최적화 방안을 제시하기 위함
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조사대상
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1) 조사범위 : 부, 처, 청, 위원회 및 지방자치단체의 조직 및 인사담당자
2) 조사지역 : 전국
3) 조사규모 : 320명
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조사개요
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이 시대 정부운영의 새로운 패러다임인 정부3.0 시대 공무원의 인력재배치에 관한 다양한 관점(인력재배치의 배경, 현황, 문제점, 관련 제도, 방향)을 중앙부처 및 지자체 공무원을 대상으로 인식조사를 실시함
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조사기간
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1) 조사기간 :
2016.07.25
~2016.08.19
2) 조사주기 :
수시
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조사방법
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면접, 전화, 이메일, 우편
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표본설계
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1) 모집단 :
부, 처, 청, 위원회 및 지방자치단체의 조직 및 인사담당자
2) 표본추출방법 :
비확률표본추출법
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표준분류 |
조직,인사
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연관검색어 |
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DB활용데이터 |
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첨부파일 |
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