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수시연구과제

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정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 방안 연구: 주요국의 사례를 중심으로
보고서명(영문) -
연구책임자 김세진 발행기관 한국행정연구원
내부연구참여자 임성근, 최순영, 최병윤, 나지석, 홍현진 외부연구참여자 최영철
출판년도 2023 수행년도 2023
페이지 253 ISBN -
보고서 유형 수시연구보고서 연구 유형 정책
주제 분류 조직,인사 자료 유형 연구보고서
등록일 2024-02-19 조회수 306
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국문초록

제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적 

1. 연구의 배경 및 필요성
○ 4차 산업혁명의 가속화, 신종위험의 등장 등으로 상징되는 미래 사회에서는 기존의 정책 수단으로 해결 불가능한 각종 사회적 난제(wicked problem)가 급속도로 증가할 것으로 예측됨
○ 과학기술의 적극적 활용은 미래의 사회적 난제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 수행한다는 면에서, 주요 선진국가 정부들은 과학기술의 개발을 적극적으로 지원하고 있음. 특히, 과학기술 개발인력의 육성전략을 수립하여, 과학기술인재의 육성에 사활을 걸고 있음 
○ 한국 정부도 「제4차 과학기술인재 육성・지원계획(2021∼2025)」을 수립하여, 과학기술 인력강국의 실현을 위해 노력하고 있음 
○ 하지만, 이러한 노력에도 불구하고, 과학기술 정책을 직접 수립・관리・평가하는 정부 내 인력의 육성 및 지원에 대한 관심은 매우 저조하다는 문제점을 드러내고 있음
○ 따라서, 정부 내 과학기술분야 인력 육성 및 관리 방안을 마련하여, 미래 사회의 과학기술 정책을 입안・집행・평가할 수 있는 유능한 공무원 집단을 육성할 필요가 있음 

2. 연구의 목적
○ 본 연구의 목적은 해외 주요국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도의 운영실태를 조사・분석하여, 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선방향에 대한 시사점을 도출하는 것임 
- 본 연구에서는 영국, 일본, 이스라엘의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도의 운영실태를 검토하고자 함
○ 나아가, 앞서 발굴한 모범적 제도와 사례의 한국적 적용 가능성을 심도 있게 검토하고자 함 

<이하 원문 확인>

목차

제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 범위

제2장 미래 과학기술분야 환경분석
제1절 정치・법적 환경
제2절 경제적 환경
제3절 사회적 환경
제4절 기술적 환경
제5절 환경분석 주요 시사점

제3장 한국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 한국 과학기술기본계획 개요
제2절 한국 공무원 개요
제3절 과학기술분야 공무원 인사관리
제4절 정부의 과학기술인재 활용 방안
제5절 시사점

제4장 일본의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 일본 공무원 개요
제2절 과학기술분야 공무원 인사관리
제3절 과학기술인재 활용 사례
제4절 시사점

제5장 영국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 영국 공무원 제도 개요
제2절 과학기술분야 공무원 인사관리
제3절 과학기술인재 활용 사례
제4절 시사점

제6장 이스라엘의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 이스라엘 개관
제2절 이스라엘 공무원 개요
제3절 과학기술분야 공무원 인사관리
제4절 과학기술인재 활용 사례
제5절 시사점

제7장 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선 방향: 해외 주요국의 경험을 중심으로
제1절 국내외 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 비교 및 분석
제2절 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선방향: 해외 주요국 모범 사례의 함의를 중심으로

제8장 결론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 공헌과 한계


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한국행정연구원은 1991년 ‘사람’ 중심의 국가발전을 위한 국정운영과 행정개혁에 대한 연구를 시작으로 지난 30년간 국정평가, 규제혁신, 사회통합, 정부조직 등 연구 영역을 확장해왔습니다.
매년 100여건의 연구과제를 선정하여 수행하고 있는 한국행정연구원은
다양한 분야에서 각 부처로부터 전문연구기관으로 지정받으며
대한민국 정부 정책을 주도하는 씽크탱크로 성장해 왔습니다.
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