국문초록
연구의 배경 및 목적
한국행정연구원은 1992년부터 3년의 주기로 공무원을 대상으로 한 행정에 대한 인식조사를 수행해오고 있다. 이 조사는 공무원의 행정에 관한 인식을 파악하여 행정발전에 필요한 기초 자료를 제공하기 위하여 수행되고 있다. 이러한 목적으로 2010년 6월부터 8월까지 공무원을 대상으로 행정에 대한 인식조사를 실시하였다. 이를 위하여 49개 중앙행정기관의 국가공무원 1,380명과 16개 광역자치단체 지방공무원 624명의 표본을 추출하여 설문조사를 실시하였고, 1,774부(회수율 88.5%)가 회수되어 그 결과를 분석하였다
목차
제1장 서 론
제1절 연구의 배경
제2절 연구의 목적
제2장 이론적 논의 및 연구설계
제1절 공무원의 개념 및 특성
1. 공무원의 개념
2. 공무원의 종류 및 현황
3. 공무원 업무의 특수성
제2절 공무원의 직무만족과 조직몰입
1. 직무만족
2. 조직몰입
제3절 연구조사의 설계
1. 연구조사의 내용 및 연구모형
2. 연구조사의 방법
제4절 조사대상자의 사회인구학적 특성
1. 성별 분포
2. 연령별 분포
3. 학력별 분포
4. 공무원 근무년수별 분표
5. 현보직 근무기간별 분포
6. 월평균 가구소득별 분포
7. 소속기관별 분포
제3장 조사결과 분석
제1절 공직에 대한 공무원의 인식
1. 공무원을 직업으로 선택한 이유
2. 자녀의 공직진출에 대한 견해
3. 공직생활의 만족도 향상과 사기양양을 위한 요소
4. 공직생활에 대한 만족도
5. 공무원퇴출제도에 대한 견해
6. 현재 공무원들이 갖고 있는 가장 큰 고민
7. 평균적 1일 초과근무 시간
제2절 공무원 인사제도에 대한 견해
1. 공무원 인사제도 운용에 대한 견해
2. 공무원 승진에 영향을 미치는 요소
3. 공정한 공무원 보수 결정을 위한 고려 요소
4. 공무원 보수인상이 필요한 이유
제3절 정부정책 및 정부역할에 대한 견해
1. 정부 정책수립 및 국정운영에 영향을 미치는 집단
2. 정부정책 중 향후 확대 또는 축소되어야 할 분야
3. 정부정책에 대한 견해
4. 행정서비스의 수준
5. 행정선진화가 필요한 분야
6. 정부 정책수립과 관련한 견해
7. 국정현안 해결을 위한 정부의 역할
8. 현 정부의 국정운영 추진성과에 대한 견해
제4절 공무원 및 조직에 대한 견해
1. 공무원의 자질에 대한 견해
2. 공무원으로서의 자신 평가
3. 공무원 무사안일에 대한 견해
4. 공무원 무사안일과 복지부동의 주요원인
5. 소속기관의 위임전결규정의 운영 실태
6. 효과적·능률적 업무 수행을 방해하는 장애요소
7. 조직에 대한 생각
8. 성과에 대한 견해
제5절 민간과 정부비교
1. 공무원과 민간기업 종사자 비교
2. 기관 및 사회조직에 대한 신뢰도
제6절 사회전반에 대한 견해
1. 현재와 3년 후의 한국사회 및 개인생활에 대한 견해
2. 우리나라에서 시급히 고쳐야 할 문제
제4장 결 론
제1절 조사결과의 요약
1. 공직에 대한 견해
2. 공무원 인사제도에 대한 견해
3. 정부정책 및 정부역할에 대한 견해
4. 공무원 및 조직에 대한 견해
5. 민간과 정부비교에 대한 공무원의 인식
6. 사회전반에 대한 견해
7. 조사결과의 비교분석
제2절 정책적 시사점
1. 공무원의 직무만족 향상을 위한 제도 개선방안
2. 공무원의 조직몰입 향상 방안
3. 정책만족도 제고 방안
