국문초록
1. 연구배경 및 필요성
□ 연구배경
○ 글로벌 행정환경의 변화
- 기후변화 및 재난위기, 상시적인 글로벌 경제위기, 저성장 시대, 저출산·고령화 사회, 다문화 사회 등 글로벌 행정환경의 급변화로 인해우리나라 정부의 조직관리는 시대변화에 맞는 정합성을 확보할 필요
○ 정부 조직관리의 가치 변화
- 중앙 집권적이고 획일적인 정부의 조직관리는 글로벌 행정환경이 급변함에 따라 보다 높은 자율성과 책임성 가치를 확보할 필요
□ 연구목적
○ 정부 조직관리의 자율성과 책임성 확보
- 글로벌 행정환경의 변화 → 행정수요 및 행정기능의 변화 → 정부 조직관리 방식의 변화라는 로직에 따라 정부 조직관리의 자율성을 높이고 이에 따른 책임성을 확보하는 방안을 제시하기 위함
2. 이론적 배경
□ 조직과 조직관리
○ 조직
- 조직은 목표지향성, 인간으로 구성된 사회적 관계, 조직과 교호작용을 하는 환경을 식별하게 해주는 가능한 경계, 의도적으로 구조화된 활동 체계
○ 조직관리
- 조직관리는 조직관리자가 물적.인적 자원을 동원하여 조직이 추구하는 가치와 목표를 달성하기 위한 일련의 관리 활동으로, 목표의 설정과 계획수립, 자원의 동원과 조직화, 집행과 환류 및 통제 등으로 이루어짐
- 정부 조직관리는 정부가 보유한 다양한 행정자원이나 정부수단을 동원하여 정부의 미션과 구체적 목적을 달성하기 위한 기획, 조직설계, 인적자원 배치, 예산 및 재정의 배정과 집행, 행정법규의 제정 등 다양한 행정행위를 수행하여 바람직한 결과를 도출하기 위한 활동
목차
제1장 서 론
제1절 연구의 필요성 및 목적
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
제2절 연구의 범위 및 내용
1. 연구의 범위
2. 연구의 내용
제3절 연구의 방법 및 흐름도
1. 연구의 방법
2. 연구의 흐름도
3. 연구의 기여도
제2장 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 이론적 검토
제1절 조직과 조직관리
1. 조직
2. 조직관리
3. 조직관리의 변화
제2절 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 이론적 검토
1. 조직관리의 주요 가치
2. 조직관리의 자율성
3. 조직관리의 책임성
4. 조직관리의 자율성과 책임성
제3절 본 연구의 분석 틀
제3장 특별지방행정기관·책임운영기관·법인기관 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 실태 분석
제1절 특별지방행정기관 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 실태 분석
1. 특별지방행정기관의 이해
2. 특별지방행정기관의 자율성 : 이관
3. 특별지방행정기관의 책임성 : 정비
제2절 책임운영기관 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 실태 분석
1. 책임운영기관의 이해
2. 책임운영기관의 실태
3. 책임운영기관 조직관리의 자율성과 책임성
제3절 법인 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 실태 분석
1. 법인기관의 이해
2. 법인기관의 실태
3. 법인기관 조직관리의 자율성과 책임성
제4장 특별지방행정기관·책임운영기관·법인기관 조직관리의 자율성과 책임성에 관한 인식조사 및 분석
제1절 설문조사 개요
1. 설문조사의 의의
2. 설문조사의 대상과 방법
3. 설문조사의 질문항목
제2절 설문조사 결과분석
1. 응답자 특성
2. 설문조사 결과분석
제3절 설문조사 요약
제4절 시사점
1. 조직관리 자율성에 관한 시사점
2. 조직관리 책임성에 관한 시사점
제5장 정부 조직관리의 자율성과 책임성의 확보 방안
제1절 특별지방행정기관의 자율성과 책임성 확보 방안
1. 이론 및 실증분석을 통한 자율성과 책임성 확보 방안
2. 인식조사를 통한 자율성과 책임성 확보 방안
제2절 책임운영기관 조직관리의 자율성과 책임성 확보 방안
1. 이론·실증분석을 통한 자율성과 책임성 확보 방안
2. 인식조사를 통한 자율성과 책임성 확보 방안
제3절 법인기관 조직관리의 자율성과 책임성 확보 방안
1. 이론·실증분석을 통한 자율성과 책임성 확보 방안
2. 인식조사를 통한 자율성과 책임성 확보 방안
제6장 결론 및 정책제언
제1절 결 론
제2절 제 언
1. 이론적 제언
2. 실무적 제언
3. 제도적 제언
4. 정책적 제언
참고문헌
부 록
