국문초록
행정문화는 넓은 의미의 제도로 행정의 성과를 결정하는 중요한 변인중의 하나입니다. 하지만 우리나라의 행정문화에 대한 인식은 부정적인 측면이 지나치게 강조되어왔습니다. 그 이유중의 하나는 경제개발 과정에서 나타난 폐해의 원인을 전근대적인 우리의 행정문화에서 찾고 있었기 때문이라고 할 수 있습니다. 이러한 지적은 일견 타당한 측면이 있지만 반드시 그러한 것은 아닙니다. 우리의 괄목할 만한 경제, 사회 발전이 바로 그 반증 이라고 할 수 있습니다.
이러한 인식은 행정문화에 대한 연구를 부정적인 시각에 고착시켜 긍정적인 행정문화의 특성을 발견하는 것을 어렵게 했다고 할 수 있습니다. 하지만 전근대적인 행정문화로 치부되는 것 중에는 새롭게 인식되어야할 중요한 행정문화의 특징도 있습니다. 따라서 이 연구에서 다루고 있는 1960년대 이전은 물로 그 이후의 행정문화에 대한 중립적인 평가와 미래 행정문화의 바람직한 변화에 대한 탐색은 행정문화의 연구에 있어서 새로운 시각과 연구의 재료를 제공하고 있다고 할 수 있습니다.
“한국 행정문화의 제고: 순기능적 측면을 중심으로”가 행정문화를 연구하는 연구자뿐만 아니라 행정조직을 관리하는 행정가들에게 한국의 행정을 이해하는데 새로운 시각을 제공하여 많은 참고가 될 수 있기를 바랍니다.
목차
제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 조사도구의 개발 및 분석
제3절 표본특성
제2장 행정문화의 이해
제1절 행정문화의 개념
제2절 긍정적인 문화
제3장 설문분석: 1950년대 말까지의 행정문화(조선시대 ~ 1950년대)
제1절 전체집단
제2절 교수
제3절 공무원
제4절 요약
제4장 설문분석 : 1960년대 이후의 행정문화
제1절 행정문화별 특성별 전체설문 분석
제2절 전체집단
1. 긍정적 행정문화
2. 부정적 행정문화
3. 연령별 분석
4. 1950년대 이전과의 비교
제3절 교수
제4절 공무원
1. 직급별
2. 근무기간별
제5절 요약
제5장 설문분석: 정책결정 및 집행과 행정문화
제1절 정책결정과 행정문화적 특성
1. 행정문화 특성별 전체설문 분석
2. 전체집단
3. 교수
4. 공무원
5. 요약
제2절 정책집행과 행정문화적 특성
1. 행정문화 특성별 전체설문 분석
2. 전체
3. 교수
4. 공무원
5. 요약
제6장 설문분석: 21세기 행정문화로의 변화전략
제1절 21세기 국가발전을 위한 행정문화
1. 전체집단
2. 교수
3. 공무원
4. 60년대와 현재의 비교
5. 요약
제2절 행정발전을 위한 행정문화로의 변화전략
1. 전체집단
2. 전체집단(연령 구분)
3. 공무원의 직급구분
4. 공무원의 근무기간
5. 요약
제7장 결론
참고문헌
