목차
제I장 서 론
제1절 연구의 의의 및 목적
제2절 연구내용 및 범위
제3절 연구방법론
제Ⅱ장 목표관리제 도입배경과 추진현황
제1절 목표관리제의 내용 및 의의
1. 목표관리제의 내용
2. 목표관리제 도입의 의의
제2절 목표관리제의 이론적 배경
1. 사기와 성과
2. Y-이론적 관리관
3. 동기부여 이론으로서의 기대이론
4. 동기부여이론으로서의 목표설정론
제3절 목표관리제 기본요소로서의 성과지표와 목표
1. 성과의 개념 및 성과지표 개발을 위한 접근방식
2. 성과지표가 갖추어야 할 요건 및 성과지표 개발시 유의점
3. 목표관리제의 핵심 요소로서의 목표의 내용 및 형태
4. 성공적인 목표관리제 실현을 위한 요소와 운영실태에 대한 분석틀
제Ⅲ장 목표관리제 운영현황 및 문제점
제1절 미국에서의 목표관리제의 도입실태
1. 목표관리제의 적용범위 및 대상
2. 목표관리제의 운영방식 및 내용
3. 목표관리제의 효과와 한계에 대한 논의
제2절 우리 나라에서의 목표관리제 도입목적 및 내용
1. 목표관리제의 도입목적
2. 목표관리제의 내용
제3절 목표관리제의 추진현황 및 문제점
1. 전반적인 추진현황 및 운영실태
2. 목표관리제 실현에 있어 여건측면에서의 한계와 문제점
3. 목표관리제 운영과정에서 제기되는 세부 문제점과 한계
제IV장 목표관리제 개선방안
제1절 목표관리제 실현을 위한 여건과 분위기 조성
1. 성과중심의 행정관리에 대한 인식 확산과 공감대 형성
2. 최고관리층의 이해와 적극적인 지원
3. 목표설정을 비롯한 계획과정의 중요성에 대한 인식
4. 점진적인 향상을 전제로 한 목표관리제와 성과측정
5. 새로운 제도로서의 목표관리제 실현을 위한 관리측면에서의 지원
6. 목표에 입각한 성과평가라는 제도의 목적에 대한 재인식
제2절 목표관리제의 효과적인 정착을 위한 개선방안
1. 목표관리제 개선에 있어 충족되어야 할 전제요건
2. 목표관리제 운영 및 관리체제
3. 목표관리제 구성요소
4. 목표관리제 운영과정 및 방법
제V장 결 론
제1절 내용요약
제2절 정책제언
참 고 문 헌