국문초록
제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
1. 연구의 배경 및 필요성
○ 4차 산업혁명의 가속화, 신종위험의 등장 등으로 상징되는 미래 사회에서는 기존의 정책 수단으로 해결 불가능한 각종 사회적 난제(wicked problem)가 급속도로 증가할 것으로 예측됨
○ 과학기술의 적극적 활용은 미래의 사회적 난제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 수행한다는 면에서, 주요 선진국가 정부들은 과학기술의 개발을 적극적으로 지원하고 있음. 특히, 과학기술 개발인력의 육성전략을 수립하여, 과학기술인재의 육성에 사활을 걸고 있음
○ 한국 정부도 「제4차 과학기술인재 육성・지원계획(2021∼2025)」을 수립하여, 과학기술 인력강국의 실현을 위해 노력하고 있음
○ 하지만, 이러한 노력에도 불구하고, 과학기술 정책을 직접 수립・관리・평가하는 정부 내 인력의 육성 및 지원에 대한 관심은 매우 저조하다는 문제점을 드러내고 있음
○ 따라서, 정부 내 과학기술분야 인력 육성 및 관리 방안을 마련하여, 미래 사회의 과학기술 정책을 입안・집행・평가할 수 있는 유능한 공무원 집단을 육성할 필요가 있음
2. 연구의 목적
○ 본 연구의 목적은 해외 주요국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도의 운영실태를 조사・분석하여, 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선방향에 대한 시사점을 도출하는 것임
- 본 연구에서는 영국, 일본, 이스라엘의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도의 운영실태를 검토하고자 함
○ 나아가, 앞서 발굴한 모범적 제도와 사례의 한국적 적용 가능성을 심도 있게 검토하고자 함
<이하 원문 확인>
목차
제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 범위
제2장 미래 과학기술분야 환경분석
제1절 정치・법적 환경
제2절 경제적 환경
제3절 사회적 환경
제4절 기술적 환경
제5절 환경분석 주요 시사점
제3장 한국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 한국 과학기술기본계획 개요
제2절 한국 공무원 개요
제3절 과학기술분야 공무원 인사관리
제4절 정부의 과학기술인재 활용 방안
제5절 시사점
제4장 일본의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 일본 공무원 개요
제2절 과학기술분야 공무원 인사관리
제3절 과학기술인재 활용 사례
제4절 시사점
제5장 영국의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 영국 공무원 제도 개요
제2절 과학기술분야 공무원 인사관리
제3절 과학기술인재 활용 사례
제4절 시사점
제6장 이스라엘의 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리
제1절 이스라엘 개관
제2절 이스라엘 공무원 개요
제3절 과학기술분야 공무원 인사관리
제4절 과학기술인재 활용 사례
제5절 시사점
제7장 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선 방향: 해외 주요국의 경험을 중심으로
제1절 국내외 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 비교 및 분석
제2절 한국 정부 내 과학기술분야 인재 육성 및 관리 제도 개선방향: 해외 주요국 모범 사례의 함의를 중심으로
제8장 결론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 공헌과 한계
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