국문초록
이 연구에서는 우리나라 행정의 경쟁력 향상을 위한 방안의 하나로 공직사회에 경쟁체제, 즉 실적에 따른 차등보상 제도의 도입이 필요하다는 전제하에, 다음 두 가지 질문을 중심으로 그 구체적인 방안을 찾아보았다. (1)경쟁유발에 효과적인 보상 수단은 무엇인가? (2)각각의 수단이 효과를 발휘하기 위해서는 그 크기(최소 유효치 및 최대 한계)는 어느 정도라야 하겠는가? 이 두 가지 질문 및 기타 관련 질문에 대한 실증적 답을 찾기 위해 현직 공무원 815명을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
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