<목차>
1. 중앙행정기관 청년인턴제도 도입배경과 운영현황
2. 중앙행정기관 청년인턴제도 거버넌스 체계와 향후 운영 계획
3. 청년인턴의 정책과정 참여·일경험 사례와 개선과제
4. 중앙행정기관 청년인턴제도 내실화 방안 제언
<요약>
2023년 초 도입된 중앙행정기관 청년인턴제도는 청년들이 각 부처에 근무하며 국정운영 전반에 걸쳐 목소리를 낼 수 있는 통로를 제공하고자 도입되었다. 그러나 현재 청년의 국정운영 참여와 관련한 법적 근거는 청년정책에 한정되어 있으며, 청년인턴제도 모니터링과 내실화를 위한 별도의 거버넌스가 부재한 상황이다. 또한, 공무원 인터뷰와 청년인턴 FGI 조사 결과 부처·부서별 일경험의 질과 정책참여 기회에 편차가 존재하는 것으로 파악되었다. 이에 본 이슈페이퍼는 중앙행정기관 청년인턴제도의 실효성 제고를 위해 국정운영 참여 범위를 청년정책에 국한하지 않는 관련 법적 근거 마련이 필요함을 제시한다. 더불어 정부업무평가 청년정책 평가 세부지표 내 청년의 정책참여 항목을 추가하고 제도 운영 개선을 위한 별도 거버넌스를 구축할 것을 제안한다.